Renqiu HengRui цементтелген карбид Co., Ltd. Мол ийгиликтүү тажрыйба бизге ички жана тышкы рынокто жогорку кадыр-баркка ээ болду.Эл аралык өнүккөн тейлөө деңгээли жана ата мекендик жогорку сапаттагы өндүрүш деңгээли көптөгөн мамлекеттик органдар жана ири ишканалар үчүн жетилген эритме өнүмдөрүн үйдө жана чет өлкөдө ийгиликтүү камсыз кылды.Колдонуучуларды чынчылдыктын жана ар-намыстын духунда канааттандырарлык продуктылар менен камсыз кылуу.
Вольфрам карбиддик саптамалары беттик тазалоодо, кум чачууда, сырдоодо, электроникада, химиялык процессте жана башка тармактарда кеңири колдонулат. Абразивдүү кесүү үчүн колдонулганда экономиканын артыкчылыгын жана узак кызмат мөөнөтүн камсыз кылат.
Биздин компания кадимки жана жогорку басымдагы арматуралардын, адаптерлердин, басымды жөнгө салуучу клапандардын, шар клапандарынын, дарбаза клапандарынын, ийне клапандарынын, текшерүү клапандарынын, моно фланец клапандарынын, ачкыч блоктордун клапандарынын жана глобус клапандарынын бардык түрлөрүн иштеп чыгат жана камсыздайт.
«Үч жылдык реформа жана беш жылдык планды» терең илгерилетүү менен ишкананын жетекчилиги «адамдарга жооптуу адамдардан» «адамдар үчүн жооптуу системага» өтүүнү ишке ашырып, акырындык менен башкаруунун этабына чыга баштады. "маданият адамдарга жооптуу".
"Эл" биздин компаниянын биринчи капиталы болгондуктан, корпоративдик маданиятты куруу процессинде биз "адамга багытталган" башкаруу ойлорун карманып, адамдардын баалуулугуна маани берип, кызматкерлерди корпоративдик маданияттын жолдоочулары болууга үйрөтүшүбүз керек. .Талантты остуруу учун шарт-тарды жана шарттарды тузуу, ишкананын коллективинин езун-езу баа-лоосуна жетишуу учун куч-аракеттер.Ошол эле учурда, кызматкерлер жеке баалуулуктарды жана ишкана наркын жалпы ишке ашырууга жетишүү үчүн, дайыма ишкана жана кардарлар үчүн баалуулуктарды түзө алат.
1. Чындыкты фактылардан издөө принцибин кармануу жана стратегияга баш ийүү
Корпоративдик маданиятты куруу компаниянын иш жүзүндөгү абалына негизделиши керек, бардыгы айкын, прагматикалык эмес, кыйкырган ураандардан, формализмге барбагыла.
2. Акырындык менен прогресс жана үзгүлтүксүз инновация принцибине кармануу.
Биз жалпы пландаштыруунун стратегиялык бийиктигинен компаниянын узак мөөнөттүү өнүгүүсүн карманабыз, ишкананын курулуш иштерин пландоо, этап-этабы менен, этап-этабы менен, сапатка басым жасоо, прагматикалык.
3. Толук катышуу жана жогорку деңгээлде жылдыруу
Компаниянын бардык бөлүмдөрү бири-бири менен кызматташып, корпоративдик маданиятты операция жана өндүрүш менен тыгыз айкалыштыруу үчүн чогуу катышат.
4, коопсуз иш
Коопсуздук биринчи иш, коопсуздук биринчи жоопкерчилик, коопсуздук биринчи пайда.
Пост убактысы: 21-окт.2022
